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ASQ 《创新战略》北京站开班啦!

发布日期:2016-08-11 16:34:29

继去年在上海和深圳两地成功举办了《创新战略》,我们将于今年9月26-27日在北京再次举办本培训,本次课程特别增加了关于ISO 9001:2015实施的互动交流版块,欢迎北方地区的筒子们报名参加!


根据IBM 进行的针对CEO 的调查结果显示,利润增长最快的企业对创新的关注程度是其竞争对手的两倍。因此企业领导必须要设定创新战略来实现未来成功。


创新就是如何战胜竞争对手。在严峻的经济时代,要战胜竞争对手就意味着企业提供的产品和服务要具备显著的价值优势,同时需要企业开发新的发展思路。


创新过程是利用员工的知识。企业自己的员工是开发新思路最具价值的知识来源。突破并非来自“天才”而是来自“集体智慧”。每个人在创新过程中都有自己的角色。要做到“人尽其才,才尽其用”。

通过本课程您可以:

  • 发现企业中每个人有哪些技能可以促进创新;

  • 识别并解决创新过程中的优势和劣势;

  • 开发并执行创新战略;


培训对象:

企业的高级管理层。包括首席执行官(CEO),董事长,总监和部门领导。

        

课程概述:

  • 简介 – 创新焦点和机会的评估;

  • 创新文化 – 如何对创新作出最大的贡献;

  • 创造力挑战 – 如何识别创新的机会和解决方案;

  • 战略 – 评估风险和降低风险;

  • 执行战略 – 为了快速执行战略,将战略文化由“松”变“紧”的重要性;

  • 创新的组织 – 评估组织的创新优势和劣势;

  • 未来的发展之路;

  • 美国创新型企业在上述创新历程中的最佳实践;


课程大纲:

第一天:战略发展

I. 创新的战略规划

1. 需求和准备情况评估

2. 能力评估

3. 影响战略方向,经济,竞争环境等方面的市场影响力

4. 通过环境扫描识别机会

5. 为策划提供资源

6. 制定一项敏捷计划的需求

讨论;Q&A


II. 创新文化

1. 允许实验和失败

2. 清楚现有的优势和资质

3. 如何发展创新文化

4. 探索,合作和实验的行为

5. 让质量文化和创新文化保持一致

6. 如何让个人对创新做出最好的贡献

7. 认可并奖励创新行为以发展创新文化

讨论;“你对创新做出的最大的贡献”


III. 创新型组织

1. 需要不同的组织架构类型

2. 减少组织层级同时增强自主权和多样性

3. 找到根本解决方案所需要的一种“宽松”的开放式网络

4. 创造力如何和执行力共存

5. 在执行过程中的敏捷性以及变更战略规划的能力

6. 各个职能部门之间的联系从而保持一致性及相互合作

讨论;“贵组织的创新优势和劣势”


IV. 开放创造力

1. 创造性行为对领导层带来的挑战以及相应的解决方案

2. 为什么给予时间和空间对制造商来说是与直觉相反的

3. 产生全新想法的新方法是获得概念性解决方案的途径

4. 理解技术是唯一的解决方案

5. 监控对战略规划的理解

6. 在创造阶段期间需要持续得到用户反馈

讨论;“如何确定概念性解决方案”


第二天;战略执行

V.风险评估

1. 在创造阶段中的数据收集为外部和内部风险分析提供了输入信息

2. 如何选择我们值得投资的那些想法

3. 外部风险;经常被忽视,而且最难管理

4. 上下游的风险

5. 对创新的想法进行风险评估和风险消减的技术

6. 搜索低成本,高价值和风险规避

7. 缩小关注点的范围

讨论;“风险评估和风险消减”


VI. ISO9001:2015 实际运用中出现的问题解答


课程时间:

课程为期2天,提供现场英文翻译

2016年9月26-27日 北京


培训价格:RMB 1600


培训讲师:

Peter Merrill 是创新方面的主讲嘉宾,曾经在诸如世界质量大会这样的大会上发表过演讲。


作为一家欧洲知名设计公司的执行总裁,Peter 一直是这个高要求市场的创新者。Peter 是一名工程师,艺术家还是一名作家,曾经在绘画美术和工程领域领导了创新。


他曾经带领国际工作小组开发了质量管理体系中的“人员参与”指南,他还是北美管理体系最重要的权威之一,曾在诸如IBM,A.I.G 和R.I.M 这样的创新型公司中担任体系管理工作。Peter 是ASQ 创新分会的主席,还是美国ISO/TC279 创新管理技术委员会的主席。他曾出版书籍《创新的一代》《创新从未停止》《第二次做对》。他还为《质量进展》杂志撰写创新专栏。


报名请提交如下信息至:jliang@asq.org或致电ASQ 北亚区北京办事处:010-65994465

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培训费用支付(请备注您的姓名,谢谢):

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开户行:中国银行北京东三环中路支行

帐  号:3350 5601 7059 


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